Zeitarbeit in Paderborn - Willkommen bei Personal Leasing Hochstift

Unsere Philosophie

Professionelle Zeitarbeit in Paderborn bedeutet: Wir arbeiten für und mit Menschen mit den Mitteln, die uns gegeben sind: mit Herz, Hirn und der Offenheit für die Bedürfnisse und Wünsche am anderen Ende. Kommunikation, wie sie sein soll. Klingt unspektakulär und ist es auch. So einfach ist das mit Wahrheiten,wenn man sie lebt.

Daraus leiten wir unsere Unternehmensphilosophie ab:

• F A I R N E S S
  bedeutet für uns Ehrlichkeit gegenüber Geschäftspartnern und Mitarbeitern
• Z U V E R L Ä S S I G K E I T und Motivation
  erreichen wir durch die Wertschätzung unserer Mitarbeiter, netten Kollegen und einer fairen Bezahlung. Wir arbeiten auf Basis eines Tarifvertrages.
• Q U A L I T Ä T
  Unser Qualitätsstandard bei der Auswahl unserer Mitarbeiter, sowie die fachgerechte Beratung und Betreuung unserer Kunden bestätigen den guten Ruf unseres Unternehmens.

Was ist Zeitarbeit?

Der Gesetzgeber schuf 1972 mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) den juristischen Rahmen für die Zeitarbeit.

Unter Zeitarbeit versteht man die Überlassung von Arbeitskräften durch ein Zeitarbeitsunternehmen an seine Kunden gegen Entgeld. Der Kunde schließt mit der Zeitarbeitsfirma einen sogenannten Arbeitsüberlassungsvertrag ab, der die Qualifikation der Arbeitskräfte, Kosten, Dauer sowie weitere Vertragsmodalitäten regelt. Die Arbeitskräfte, die im Auftrag des Zeitarbeitsunternehmen beim Kunden arbeiten, sind dem im Kundenunternehmen tätigem Personal weitgehend gleichgestellt. Das betrifft das Direktionsrecht des Kunden, Haftungsfragen, Arbeitssicherheit und Arbeitszeitregelungen.

Die Zeitarbeitsfirma übernimmt für seine Mitarbeiter die klassischen Arbeitgeberpflichten, wie z.B. Lohn- oder Gehaltszahlungen, Abführung der Lohnnebenkosten an die Sozialversicherung, das Finanzamt und an die Verwaltungsberufsgenossenschaft. Wir arbeiten auf Basis des Tarifvetrages des AMP (Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister)

AMP diese Buchstaben machen stark

AMP drei Buchstaben, die den mittelständischen Personaldienstleistern eine starke Stimme geben. Gemeinsam mit den Mitgliedern tritt der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) dafür ein, die Rahmenbedingungen für diese Zukunftsbranche zu verbessern.

Der AMP bezieht klare Positionen, wenn es darum geht, die Vorteile der Personaldienstleistungen gegenüber Politik und Verwaltung selbstbewusst zu vertreten und für die Chancengleichheit im Wettbewerb einzustehen. Dabei suchen und finden wir Lösungen, die den Interessen unserer mittelständischen Mitglieder eins zu eins entsprechen zum Beispiel durch die Verhandlung moderner Tarifverträge oder durch konkrete Serviceleistungen wie Schulungen, Seminare oder Rechtsberatungen. Denn im AMP machen Unternehmer Politik für Unternehmer.

Vertragsbestandteile des AMP-Tarifwerks

• Manteltarifvertrag (pdf, 114 KB)
• Anlage 1 zum Manteltarifvertrag (pdf, 15.1 KB)
• Entgeltrahmentarifvertrag (pdf, 48 KB)
• Beschäftigungssicherungstarifvertrag (pdf, 19.2 KB)
• Entgelttarifvertrag für die Alten Bundesländer (pdf, 454 KB)
• Entgelttarifvertrag für die Neuen Bundesländer (pdf, 453 KB)
• Entgeltgruppen (pdf, 40 KB)